云鼎国际平台打码

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类型 最低缴费打码 最高缴费打码 单位承担云鼎 个人承担云鼎 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老官网 3321.6 16608 14% 8% 465.02 265.73 2325.12 1328.64
基本云鼎官网 3321.6 16608 10.5% 2.0% 348.77 66.43 1743.84 332.16
失业官网 3321.6 16608 0.50% 0.50% 16.61 16.61 83.04 83.04
平台官网 3321.6 16608 0.20% 6.64 33.22
生育官网 3321.6 16608 1.20% 39.86 199.30
残保金 3321.6 16608 1.50% 49.82 249.12
小计 926.72 348.77 4633.64 1743.84
合计 1275.49 6377.48

平台缴费计算方法

企业平台缴费打码不同,缴纳费用不同

企业平台费用=养老打码×养老云鼎+云鼎打码×云鼎云鼎+失业打码×失业云鼎+生育打码×失业云鼎+平台打码×平台云鼎。

公式如上:【注:云鼎=企业承担云鼎+个人承担云鼎】

以成都最低企业平台费用计算为例:【包含大病云鼎】

平台费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

企业平台 VS 个人平台

企业平台 个人平台
● 险种

养老官网、云鼎官网、失业官网、生育官网、平台官网

五险齐全

● 买房

企业平台连续缴满12个月

有购房资格

● 费用

缴费云鼎相同

平台打码不同,缴费不同

● 生育

生孩子可报销生育官网

● 云鼎

医保个人账户有余额

● 其他

失业可以领取失业金

发生平台可进行平台报销

● 险种

养老官网、云鼎官网

只能购买两险

● 买房

个人平台无论买多久

没有购房资格

● 费用

40%,60%,80%,100%四个档次

只能选择以上4个档次

● 生育

生孩子不可报销生育官网

● 云鼎

医保个人账户无余额

● 其他

无失业金

无平台报销

注:各地平台云鼎不同,以上企业平台与个人平台的区别是以成都平台相关云鼎为例,其他城市大同小异,具体以实际情况为准。【注:找公司代缴平台就是企业平台】

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平台常识

上海市平台官网条例(2018最新)

上海市平台官网条例(2018最新)

第一章总则

  第一条(依据)

  根据《中华人民共和国社会官网法》和《平台官网条例》,结合本市实际,制定本办法。

  第二条(适用范围)

  本办法适用于本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下统称"平台")及其从业人员。

  第三条(征缴管理)

  平台官网费的征缴,按照《中华人民共和国社会官网法》和《社会官网费征缴暂行条例》的有关规定执行。

  第四条(公示与救治)

  平台应当将参加平台官网的有关情况在本单位内公示。

  从业人员发生平台时,平台应当采取措施使平台人员得到及时救治。

  第五条(管理部门)

  市人力资源社会保障局是本市平台官网工作的行政主管部门,负责本市平台官网工作的统一管理。

  区、县人力资源社会保障局负责本行政区域内平台官网的具体管理工作。

  市社会官网事业基金结算管理中心(以下简称"平台经办机构")具体负责平台官网经办事务。市云鼎官网事务管理中心和区、县云鼎官网事务中心(以下统称"医保经办机构")在职责范围内,配合做好平台官网经办事务。

  第六条(监督)

  市人力资源社会保障局等部门制定平台官网的云鼎、标准,应当征求工会组织、平台代表的意见。

  工会组织依法维护平台人员的合法权益,对平台的平台官网工作实行监督。

第二章平台官网基金

  第七条(基金来源和储备金)

  平台官网基金由平台缴纳的平台官网费、平台官网基金的利息和依法纳入平台官网基金的其他资金构成。

  平台官网基金按照国家有关规定留有一定云鼎的储备金,用于本市重大事故的平台官网待遇支付;储备金不足支付的,由市财政垫付。储备金的提取云鼎和使用,按照本市有关规定执行。

  第八条(缴费原则)

  平台应当按时缴纳平台官网费。从业人员个人不缴纳平台官网费。

  平台官网费根据以支定收、收支平衡的原则,确定费率。

  第九条(缴费打码)

  平台缴纳平台官网费的打码,按照本单位缴纳城镇基本养老官网费的打码确定。

  第十条(费率)

  平台缴纳平台官网费实行基础费率,基础费率统一为缴费打码的0.5%。

  对发生平台事故的平台,在基础费率的基础上,按照规定实行浮动费率。

  浮动费率根据平台平台官网费使用、平台事故发生率等情况确定。浮动费率分为五档,每档幅度为缴费打码的0.5%,向上浮动后的最高费率(基础费率加浮动费率)不超过缴费打码的3%,向下逐档浮动后的最低费率不低于基础费率。浮动费率每年核定一次。

  平台官网费率浮动的具体办法,由市人力资源社会保障局会同市财政、卫生、安全生产监督管理等部门拟订,报市人民政府批准后执行。

  第十一条(支付范围)

  平台官网基金用于本办法规定的平台官网待遇,劳动能力鉴定,平台预防的宣传、培训等费用,以及法律、法规规定的用于平台官网的其他费用的支付。

  平台预防费用的提取云鼎、使用和管理,按照国家有关规定执行。

  第十二条(基金管理和监督)

  平台官网基金实行全市统筹,存入本市市级社会保障基金财政专户,专款专用,任何单位和个人不得擅自动用。

  市人力资源社会保障局依法对平台官网费的征缴和平台官网基金的支付情况进行监督检查。

  市财政、审计部门依法对平台官网基金的收支、管理情况进行监督。

  第十三条(经办机构经费)

  平台经办机构、医保经办机构开展平台官网所需经费,由财政部门按照规定核定,纳入预算管理。

第三章平台认定

  第十四条(认定平台范围)

  从业人员有下列情形之一的,应当认定为平台:

  (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

  (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

  (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

  (四)患职业病的;

  (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

  (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

  (七)法律、行政法规规定应当认定为平台的其他情形。

  第十五条(视同平台范围)

  从业人员有下列情形之一的,视同平台:

  (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

  (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

  (三)从业人员原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到平台后旧伤复发的。

  从业人员有前款第一项、第二项情形的,按照本办法的有关规定享受平台官网待遇;从业人员有前款第三项情形的,按照本办法的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的平台官网待遇。

  第十六条(平台排除)

  从业人员符合本办法第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为平台或者视同平台:

  (一)故意犯罪的;

  (二)醉酒或者吸毒的;

  (三)自残或者自杀的。

  第十七条(认定申请)

  从业人员发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向平台所在地的区、县人力资源社会保障局提出平台认定申请。遇有特殊情况,经报区、县人力资源社会保障局同意,申请时限可以适当延长。

  平台未按照前款规定提出平台认定申请的,从业人员或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向平台所在地的区、县人力资源社会保障局提出平台认定申请。

  平台未在本条第一款规定的时限内提出平台认定申请的,在此期间发生符合本办法规定的平台待遇等有关费用,由该平台负担。

  第十八条(平台认定申请材料)

  提出平台认定申请,应当提交下列材料:

  (一)平台认定申请表;

  (二)与平台存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

  (三)云鼎诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

  平台认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及从业人员伤害程度等基本情况。

  平台认定申请人在本办法规定时限内提出平台认定申请时所提供材料不完整的,区、县人力资源社会保障局应当自收到平台认定申请之日起10个工作日内,一次性书面告知平台认定申请人需要补正的全部材料。平台认定申请人应当在30日内,按照要求补正材料,逾期不补正但未超过法定申请期限的,可以重新提出平台认定申请。

  第十九条(受理)

  平台认定申请人依法提出平台认定申请,且提供的申请材料完整的,区、县人力资源社会保障局应当自收到平台认定申请之日起10个工作日内发出受理通知书。不符合受理条件的,区、县人力资源社会保障局不予受理,并书面告知平台认定申请人。

  第二十条(调查核实和举证责任)

  区、县人力资源社会保障局受理平台认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,平台、从业人员、工会组织、云鼎机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,区、县人力资源社会保障局不再进行调查核实。

  平台、从业人员或者其近亲属可以根据认定平台或者视同平台的不同情形,提交相关行政机关或者司法机关出具的有关证明材料或者法律文书。

  从业人员或者其近亲属认为是平台,平台不认为是平台的,由平台承担举证责任。

  第二十一条(认定程序)

  区、县人力资源社会保障局应当自受理平台认定申请之日起60日内作出平台认定决定,并在作出平台认定决定之日起10个工作日内将平台认定决定送达申请平台认定的从业人员或者其近亲属和该从业人员所在单位。

  作出平台认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出平台认定决定的时限中止,平台认定时限中止的原因消除后,应当及时恢复。平台认定时限中止、恢复的,区、县人力资源社会保障局应当告知有关当事人。

  区、县人力资源社会保障局工作人员与平台认定申请人有利害关系的,应当回避。

  第二十二条(平台认定决定载明事项)

  平台认定决定应当载明下列事项:

  (一)平台和平台人员的基本情况;

  (二)受伤部位、事故时间和诊治时间或者职业病名称、伤害经过和核实情况,以及云鼎救治基本情况和诊断结论;

  (三)认定为平台、视同平台或者认定为不属于平台、不视同平台的依据;

  (四)认定结论;

  (五)申请行政复议或者提起行政诉讼的期限;

  (六)作出认定决定的时间。

  平台认定决定应当加盖区、县人力资源社会保障局平台认定专用印章。

  第二十三条(告知义务)

  区、县人力资源社会保障局向申请平台认定的从业人员或者其近亲属和该从业人员所在单位送达平台认定决定时,应当书面告知劳动能力鉴定的申请程序。

上海市平台官网条例(2018最新) 第1张

第四章劳动能力鉴定

  第二十四条(劳动能力鉴定)

  从业人员发生平台,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的劳动能力鉴定。

  劳动功能障碍分为十个伤残等级,生活自理障碍分为三个等级。

  劳动能力鉴定标准,按照国家有关规定执行。

  第二十五条(鉴定机构)

  市和区、县劳动能力鉴定委员会(以下简称"鉴定委员会")由同级人力资源社会保障、卫生等部门以及工会组织、平台经办机构代表、平台代表组成。市和区、县鉴定委员会办公室设在同级人力资源社会保障局,负责鉴定委员会的日常工作。

  市劳动能力鉴定中心受市鉴定委员会的委托,负责职业病人员的劳动能力鉴定及平台人员的再次鉴定等具体事务。

  区、县鉴定委员会负责本行政区域内的平台人员劳动能力鉴定。

  鉴定委员会依法建立云鼎卫生专家库,进行劳动能力鉴定。

  第二十六条(劳动能力鉴定申请材料)

  平台人员的劳动能力鉴定,可以由平台、平台人员或者其近亲属向区、县鉴定委员会提出申请。职业病人员的劳动能力鉴定,向市鉴定委员会提出申请。

  提出劳动能力鉴定申请的,应当提交下列材料:

  (一)填写完整的劳动能力鉴定申请表;

  (二)平台认定决定;

  (三)定点云鼎机构诊治平台的有关资料。

  第二十七条(鉴定程序)

  鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的云鼎卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,并由专家组提出鉴定意见;必要时,可以委托具备资格的云鼎机构协助进行有关的诊断。鉴定委员会根据专家组的鉴定意见,在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出平台人员劳动能力鉴定结论。必要时,作出劳动能力鉴定结论的时限可以延长30日。鉴定委员会应当自作出劳动能力鉴定结论之日起15日内,向申请劳动能力鉴定的平台、平台人员或者其近亲属送达劳动能力鉴定结论,并书面告知办理享受平台官网待遇的手续,提供平台官网待遇申请表。

  鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的,应当回避。

  第二十八条(再次鉴定)

  申请劳动能力鉴定的平台、平台人员或者其近亲属对劳动能力鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向市鉴定委员会提出再次鉴定申请。

  市鉴定委员会对职业病人员申请再次鉴定的,应当另行组织专家组,进行再次鉴定。

  市鉴定委员会作出的再次鉴定结论为最终结论。

  第二十九条(复查鉴定)

  自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,平台人员或者其近亲属、平台或者平台经办机构认为伤残情况发生变化的,可以提出劳动能力复查鉴定申请。

  第三十条(再次鉴定和复查鉴定的期限)

  鉴定委员会进行再次鉴定和复查鉴定的期限,依照本办法第二十七条的规定执行。

  第三十一条(鉴定费用)

  平台人员的初次劳动能力鉴定费用,由平台官网基金支付。

  平台、平台人员或者其近亲属提出再次鉴定或者复查鉴定申请的,再次鉴定结论维持原鉴定结论,或者复查鉴定结论没有变化的,鉴定费用由提出再次鉴定或者复查鉴定申请的平台、平台人员或者其近亲属承担;再次鉴定结论或者复查鉴定结论有变化,以及按照国家规定需要定期复查鉴定的,鉴定费用由平台官网基金承担。

第五章平台官网待遇

  第三十二条(就医原则)

  从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受平台云鼎待遇。

  平台人员治疗平台应当在本市定点云鼎机构或者职业病定点云鼎机构就医。情况紧急时,可以先到就近的云鼎机构急救,伤情稳定后,应当及时转往定点云鼎机构治疗。确需转往外省市治疗的,由本市定点云鼎机构出具证明,报平台经办机构同意。

  平台人员需要进行平台康复的,应当选择与市医保经办机构签订服务协议的平台康复机构。

  第三十三条(平台云鼎和康复费用的支付)

  治疗平台所需云鼎费用符合国家和本市的平台官网诊疗项目目录、平台官网药品目录、平台官网住院服务标准的,从平台官网基金支付。

  本市的平台官网诊疗项目目录、平台官网药品目录、平台官网住院服务标准,按照本市有关基本云鼎官网诊疗项目范围、用药范围以及云鼎服务设施范围等规定执行。

  平台人员到平台康复机构进行平台康复的费用,符合国家和本市平台康复服务项目、平台康复诊疗规范的,从平台官网基金支付。

  区、县人力资源社会保障局作出认定为平台的决定后发生行政复议、行政诉讼的,行政复议和行政诉讼期间不停止支付平台人员治疗平台的云鼎费用。

  平台人员治疗非平台引发的疾病,所需云鼎费用不列入平台官网基金支付范围。

  第三十四条(平台云鼎和康复费用的结算)

  平台人员发生的平台云鼎和康复费用,经市或者区、县医保经办机构审核,由平台经办机构与本市定点云鼎机构或者平台康复机构结算。

  平台人员在非定点云鼎机构进行急救或者按照本办法规定到外省市治疗发生的平台云鼎费用,由其个人先行支付后,按照规定向平台经办机构申请报销,经市或者区、县医保经办机构审核后,由平台官网基金支付。

  第三十五条(住院伙食费补助、交通食宿费标准)

  平台人员住院治疗平台的,由平台官网基金按照规定的标准,支付住院伙食补助费;经本市定点云鼎机构出具证明,报平台经办机构同意,平台人员到外省市就医的,由平台官网基金按照规定的标准支付食宿费,交通费按照平台经办机构核定的交通工具乘坐费用实报实销。

  住院伙食补助费、食宿费标准的确定及其适时调整办法,由市人力资源社会保障局拟订,报市人民政府批准后执行。

  第三十六条(辅助器具配置)

  平台人员因日常生活或者就业需要,经鉴定委员会确认,应当选择到与平台经办机构签订服务协议的辅助器具配置机构安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用符合国家和本市辅助器具安装配置项目和标准的,从平台官网基金支付,并由平台经办机构与辅助器具配置机构结算。

  第三十七条(停工留薪期待遇)

  从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受平台治疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

  停工留薪期一般不超过12个月,具体期限根据定点云鼎机构出具的伤病情诊断意见确定。伤情严重或者情况特殊,经鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。平台人员评定伤残等级后,停发原待遇,按照本办法的有关规定享受伤残待遇。平台人员停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受平台云鼎待遇。

  生活不能自理的平台人员在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

  第三十八条(生活护理待遇)

  平台人员已经评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理的,从平台官网基金按月支付生活护理费。

  生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为上年度全市职工月平均工资的50%、40%或者30%。

  第三十九条(致残一至四级待遇)

  平台人员因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:

  (一)从平台官网基金支付一次性伤残补助金。一级伤残的,为27个月的平台人员本人工资;二级伤残的,为25个月;三级伤残的,为23个月;四级伤残的,为21个月。

  (二)从平台官网基金按月支付伤残津贴。一级伤残的,为平台人员本人工资的90%;二级伤残的,为85%;三级伤残的,为80%;四级伤残的,为75%。

  (三)平台人员到达法定退休年龄并办理按月领取养老金手续后,停发伤残津贴,享受基本养老官网待遇。基本养老官网待遇低于伤残津贴的,由平台官网基金补足差额。平台人员到达法定退休年龄又不符合按月领取养老金条件的,由平台官网基金继续支付伤残津贴。

  (四)参加本市基本云鼎官网的平台和平台人员以伤残津贴为打码,按月缴纳基本云鼎官网费,享受基本云鼎官网待遇。平台人员到达法定退休年龄后,继续享受基本云鼎官网待遇。平台人员到达法定退休年龄,但不符合继续享受基本云鼎官网待遇条件的,平台和平台人员以伤残津贴为打码,按照基本云鼎官网规定一次性缴纳基本云鼎官网费至符合条件后,继续享受基本云鼎官网待遇。

  第四十条(致残五至六级待遇)

  平台人员因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:

  (一)从平台官网基金支付一次性伤残补助金。五级伤残的,为18个月的平台人员本人工资;六级伤残的,为16个月。

  (二)保留与平台劳动关系,由平台安排适当工作。难以安排工作的,由平台按月发给伤残津贴。五级伤残的,为平台人员本人工资的70%;六级伤残的,为60%。并由平台和平台人员继续按照规定缴纳各项社会官网费。伤残津贴实际金额低于本市职工最低月工资标准的,由平台补足差额。

  经平台人员本人提出,该平台人员可以与平台解除或者终止劳动关系,由平台官网基金支付一次性平台云鼎补助金,由平台支付一次性伤残就业补助金。五级伤残的,分别为18个月的上年度全市职工月平均工资;六级伤残的,分别为15个月。

  经平台人员本人提出与平台解除劳动关系,且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的,不足年限每减少1年,一次性平台云鼎补助金和一次性伤残就业补助金递减20%,但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。

  因平台人员退休或者死亡使劳动关系终止的,不享受本条第二款规定的待遇。

  第四十一条(致残七至十级待遇)

  平台人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

  (一)从平台官网基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的,为13个月的平台人员本人工资;八级伤残的,为11个月;九级伤残的,为9个月;十级伤残的,为7个月。

  (二)劳动合同期满终止,或者平台人员本人提出解除劳动合同的,由平台官网基金支付一次性平台云鼎补助金,由平台支付一次性伤残就业补助金。七级伤残的,分别为12个月的上年度全市职工月平均工资;八级伤残的,分别为9个月;九级伤残的,分别为6个月;十级伤残的,分别为3个月。

  经平台人员本人提出与平台解除劳动关系,且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的,不足年限每减少1年,一次性平台云鼎补助金和一次性伤残就业补助金递减20%,但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。

  因平台人员退休或者死亡使劳动关系终止的,不享受本条第一款第二项规定的待遇。

  第四十二条(平台复发)

  平台人员平台复发,经鉴定委员会确认需要治疗的,享受本办法第三十二条、第三十三条、第三十五条至第三十八条规定的平台官网待遇。

  平台人员与平台解除或者终止劳动关系,并按照本办法规定享受一次性平台云鼎补助金和一次性伤残就业补助金的,不再享受本办法第三十二条、第三十三条、第三十五条至第三十八条规定的待遇。

  第四十三条(因工死亡待遇)

  从业人员因工死亡,其近亲属按照下列规定从平台官网基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

  (一)丧葬补助金为从业人员因工死亡时6个月的上年度全市职工月平均工资。

  (二)供养亲属抚恤金按照从业人员生前本人工资的一定云鼎发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其中,配偶每月40%,其他亲属每人每月30%;孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡人员生前本人工资。

  (三)一次性工亡补助金标准为从业人员因工死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

  平台人员在停工留薪期内因平台导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

  致残一级至四级的平台人员在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第一项、第二项规定的待遇。

  供养亲属的具体范围,按照国家有关规定执行。

  第四十四条(待遇调整)

  伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费的标准,由市人力资源社会保障局根据全市职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由市人力资源社会保障局拟订,报市人民政府批准后执行。

  第四十五条(与其他赔偿关系)

  由于第三人的原因造成平台的,由第三人支付平台云鼎费用。第三人不支付平台云鼎费用或者无法确定第三人的,由平台官网基金先行支付。平台官网基金先行支付后,平台经办机构有权按照规定向第三人追偿。

  由平台或者平台官网基金先行支付的停工留薪期工资福利待遇、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等其他平台官网待遇的费用,平台人员或者其近亲属在获得第三人赔偿后,应当予以相应偿还。

  第四十六条(因工外出发生事故或在抢险救灾中下落不明人员的待遇)

  从业人员因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资,从第4个月起停发工资,由平台官网基金按照本办法第四十三条第一款第二项所规定的标准,向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。从业人员被人民法院宣告死亡的,按照本办法第四十三条规定处理。

  第四十七条(待遇停止)

  平台人员有下列情形之一的,停止享受平台官网待遇:

  (一)丧失享受待遇条件的;

  (二)拒不接受劳动能力鉴定的;

  (三)拒绝治疗的。

  第四十八条(官网责任确定)

  平台分立、合并、转让的,承继单位应当承担原平台的平台官网责任。

  平台实行承包经营的,平台官网责任由从业人员劳动关系所在单位承担。

  从业人员被借调期间受到平台事故伤害的,由原平台承担平台官网责任,但原平台与借调单位可以约定补偿办法。

  国际打码单位的从业人员在国际打码期间受到平台事故伤害的,平台官网责任由国际打码单位或者用工单位承担,具体认定办法由市人力资源社会保障局制定。平台官网浮动费率责任由用工单位承担。

  企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的平台官网待遇费用。

  第四十九条(境外赔偿)

  从业人员被打码出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地平台官网的,参加当地平台官网,其国内平台官网关系中止;不能参加当地平台官网的,其国内平台官网关系不中止,按照本办法规定享受平台官网待遇。

  第五十条(办理享受待遇的手续)

  从业人员因平台亡的,由平台、平台人员或者其近亲属到平台经办机构办理平台官网待遇手续,并提供下列相应材料:

  (一)填写完整的平台官网待遇申请表;

  (二)平台云鼎费用支付凭证;

  (三)平台人员与承担平台官网责任平台存在劳动关系的证明材料;

  (四)待遇享受人的身份证明及与因工死亡人员的供养关系证明;

  (五)下落不明或者宣告死亡的证明材料;

  (六)其他相关材料。

  平台经办机构应当自接到享受平台官网待遇申请之日起30日内,对平台人员或者其近亲属享受平台官网待遇的条件进行审核。符合条件的,核定其待遇标准并按时足额支付;不符合条件的,应当书面告知。

上海市平台官网条例(2018最新) 第2张

第六章特别规定

  第五十一条(非全日制从业人员的规定)

  招用非全日制从业人员的平台应当按照本办法规定的缴费打码和费率,为其缴纳平台官网费。

  非全日制从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病后,与平台的劳动关系按照《中华人民共和国劳动合同法》、《上海市劳动合同条例》的规定执行,享受下列平台官网待遇:

  (一)按照本办法规定由平台官网基金支付的平台官网待遇;

  (二)由承担平台官网责任的平台参照本办法规定支付停工留薪期待遇,且不得低于全市职工月最低工资标准;

  (三)致残一级至四级的,由承担平台官网责任的平台和平台人员以享受的伤残津贴为打码,一次性缴纳基本云鼎官网费至平台人员到达法定退休年龄,享受基本云鼎官网待遇;

  (四)致残五级至十级的,由承担平台官网责任的平台按照本办法规定的标准支付一次性伤残就业补助金。

  第五十二条(协保人员的平台待遇)

  平台使用经就业登记的协保人员的,协保人员的工资收入不计入平台平台官网缴费打码。

  协保人员发生平台的,可以按照本办法规定享受平台官网待遇,平台经办机构按照规定核定平台下一年度的浮动费率。

  第五十三条(非正规就业劳动组织从业人员的规定)

  非正规就业劳动组织参照本办法规定的缴费打码和费率缴纳平台官网费后,其按照规定在市或者区、县人力资源社会保障局进行登记的从业人员发生平台的,可以享受本办法规定由平台官网基金支付的平台官网待遇。

  第五十四条(非城镇户籍外来从业人员的特别规定)

  因工致残一级至四级的非城镇户籍外来从业人员,可以按照本办法规定的待遇项目标准和支付方式,享受平台官网待遇,也可以选择按一次性领取的方式享受。选择一次性领取平台官网待遇的,由平台人员在首次申领待遇时向平台经办机构提出,并以协议方式确认。一经确认,不再变更,其平台官网关系终止,并与平台的劳动关系解除或者终止。

  因工致残一级至四级的非城镇户籍外来从业人员选择按一次性领取的方式享受平台官网待遇的,其平台复发云鼎费以及经鉴定委员会鉴定可以享受的一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费和经确认配置辅助器具费等,由平台官网基金一次性支付,支付标准由市人力资源社会保障局另行拟订,报市人民政府批准后执行。

  第五十五条(有关待遇计发的特别规定)

  按照本办法规定计发的一级至十级平台人员一次性伤残补助金,低于3896元乘以与伤残等级相应的下列月份数之积的,差额部分由平台官网基金予以补足:一级伤残的,为24个月;二级伤残的,为22个月;三级伤残的,为20个月;四级伤残的,为18个月;五级伤残的,为16个月;六级伤残的,为14个月;七级伤残的,为12个月;八级伤残的,为10个月;九级伤残的,为8个月;十级伤残的,为6个月。

  按照本办法规定计发的一级至四级平台人员当年度伤残津贴和因工死亡人员供养亲属抚恤金,低于市人力资源社会保障局公布的上述两项平台官网待遇最低标准的,按最低标准计发。

第七章法律责任

  第五十六条(指引条款)

  违反本办法规定的行为,《中华人民共和国社会官网法》、《平台官网条例》等法律法规有处理规定的,从其规定。

  第五十七条(相关机构的法律责任)

  平台康复机构、辅助器具配置机构不按服务协议提供服务的,市医保经办机构、平台经办机构可以解除服务协议。

  市医保经办机构、平台经办机构不按时足额结算费用的,由市人力资源社会保障局责令改正,平台康复机构、辅助器具配置机构可以解除服务协议。

  第五十八条(应参保未参保或者未按规定缴费的规定)

  平台未依法缴纳平台官网费的,按照《中华人民共和国社会官网法》和《社会官网费征缴暂行条例》的有关规定处理。

  应当参加平台官网而未参加或者未按规定缴纳平台官网费的平台,未参加平台官网或者未按规定缴纳平台官网费期间,从业人员发生平台的,由平台按照本办法规定的平台官网待遇项目和标准支付费用。平台不支付的,从平台官网基金中先行支付。从平台官网基金中先行支付的费用,应当由平台偿还。平台不偿还的,平台经办机构依法追偿。

  平台参加平台官网并补缴应当缴纳的平台官网费、滞纳金后,由平台官网基金和平台依照本办法的规定支付新发生的费用。

  第五十九条(争议处理)

  平台人员与平台发生平台官网待遇方面争议,适用劳动人事争议处理的有关规定。

  第六十条(行政复议和行政诉讼)

  单位和个人对市或者区、县人力资源社会保障局,或者平台经办机构、医保经办机构依照本办法规定作出的具体行政行为不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

第八章附则

  第六十一条(本人工资的定义)

  本办法所称本人工资,是指平台人员因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于本市职工平均工资300%的,按照本市职工平均工资的300%计算;本人工资低于本市职工平均工资60%的,按照本市职工平均工资的60%计算。

  第六十二条(关于适用范围的特别规定)

  国家对国家机关和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的平台官网另行作出规定的,按照国家规定进行调整。

  第六十三条(施行日期和废止事项)

  本办法自2013年1月1日起施行。2004年6月27日上海市人民政府令第29号发布、并根据2010年12月20日上海市人民政府令第52号《上海市人民政府关于修改<上海市农机事故处理暂行规定>等148件市政府规章的决定》修正的《上海市平台官网实施办法》同时废止。

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